年薪6万！厦门市公安局招60名警务辅助人员！
厦门市公安局招聘警务辅助人员简章
（2017年12月）
因公安监管工作需要，厦门市公安局决定面向社会公开招聘60名警务辅助人员，安排到厦门市公安局监管支队。招聘简章如下：
一、招聘原则
本次招聘遵循“公开平等、竞争择优、人岗相适”的原则。
二、招聘条件
（一）报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，品行端正；
3.年龄满18周岁，40周岁（含）以下，男性身高165cm（含）以上，女性身高158cm（含）以上；
4.具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；其中，文职辅警应具备大专以上文化程度及履行岗位职责所需的专业资质或专门技能；
5.身心健康；
6.非本地户籍人员须持有居住证，并在本地有相对固定居住（租住）场所；
7.具备招聘岗位设置的资格条件（详见《厦门市公安局招聘辅警岗位表》）。(猛戳查看大图)
（二）不得报名情形
1.被采取刑事强制措施或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被刑事处罚或治安管理处罚，或者有吸毒史的；
3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
4.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定被解聘的；
5.家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
6.本人或家庭成员以及近亲属有参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7.三代直系血亲有精神病史的；
8.其它不适合从事警务辅助人员工作的情形。
已在厦门市公安局辅警岗位工作的，需征得所在单位同意方可报名。
三、招聘岗位与工资待遇
（一）招聘岗位。具体招聘岗位详见《厦门市公安局招聘辅警岗位表》。
（二）工资待遇。年薪包干6万元，含按照国家规定缴交的五险一金。
四、报名有关事项
本次招聘采取现场报名方式。
（一）发布信息。在厦门人才网、厦门市公安局厦门公安公众服务网（网址：http://www.fjxm110.gov.cn/）发布招聘公告。
（二）报名时间。即日起至2017年12月15日，周一至周五上午8:30-11:00、下午2:30-17:00接受报名。
（三）报名地点。常设地点：厦门市公安局监管支队报名点，地址：厦门市湖光路43—1号（凤屿路与湖滨南路交叉路口西北角）。
（四）报名材料（提供原件及复印件）。
报名者可到报名点索取《厦门市公安局招聘辅警报名表》，也可在网上自行下载打印。报名时需提交《报名表》1份，身份证、毕业证（非厦门籍人员还需提供居住证）原件及2份复印件，近期免冠白底彩照1寸2张。
报考人员报名时须认真阅读岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，填写报名表时须对本人的报名资格及所提供材料的真实性作出相关的承诺：所提供的全部材料必须真实有效。报考人员凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，在招聘过程中的任一环节，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。
（五）优先录用条件。
1.具有计算机维护、医疗、车辆驾驶（A类或B类驾驶证）、水电维修、财务管理和文书助理等岗位资格证的；
2.公安院校毕业生、复退军人、曾经从事过应聘岗位工作具有实践经验的，以及熟悉电脑操作的人员在同等条件下优先录取。
符合以上条件的报考人员，须在报名时提交相关证明材料。
五、考试内容及方式
（一）笔试。所有报考者应当参加笔试，笔试内容为：法律基本知识、社会常识、时事政治等，笔试总分为100分。专技岗位（03、04、05）参加技能测试。笔试时间、地点另行通知，请保持通讯畅通。
（二）体能测试。从各岗位报考人员笔试成绩合格中确定参加体能测试人选。体能测试内容为：男子1000米，女子800米；测试标准按《公安机关人民警察体育锻炼标准》计算得分，体能测试总分为100分，体能不达标者淘汰。体能测试时间、地点另行通知，请保持通讯畅通。
（三）面试。从各岗位报考人员笔试和体能测试成绩总分中，由高到低按一定比例确定参加面试人选，面试总分为100分。面试时间、地点另行通知，请保持通讯畅通。
（四）综合成绩总分计算。综合成绩总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（体能测试成绩折算计入部分面试成绩）。
六、体检与考核
（一）体检。体检人选从综合成绩总分中，根据综合成绩总分排名顺序按各岗位招聘人数的1:1比例，从高分到低分确定参加体检人选。综合成绩总分相同者，取面试成绩高的进入体检。
参加体检人员需携带本人身份证，由厦门市公安局辅警支队组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃资格。时间、地点另行通知，请保持通讯畅通。
体检结果由招聘单位通知。体检人员或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由厦门市公安局辅警支队另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用个人自理。
（二）考核。对体检合格的报考人员，厦门市公安局辅警支队组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对资格条件再次复核，考核不合格的不予聘用。
（三）体检、考核不合格的，由厦门市公安局辅警支队研究决定是否从各岗位综合成绩总分数中，按得分排名依次递补。
（四）根据各岗位要求拟被录取聘用的人员名单，在厦门公安公众服务网（网址：http://www.fjxm110.gov.cn/）进行公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，由厦门市公安局辅警支队组织拟聘用人员进行岗前培训，培训合格的签订劳动合同。本次招聘人员的试用期按中华人民共和国劳动法规定执行，试用期包括在聘期内，试用期满考核不合格的予以解聘。
（五）人员分配。录取后根据需要由厦门市公安局统一安排到监管支队及所属单位工作。
七、招聘组织
本次招聘由厦门市公安局辅警支队、监管支队具体组织实施。
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